车工 专题汇总

车工 面试经验分享列表,共120

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

车间操作工主要是需要通过企业的车间主任和老板助理两个人审核,聊一聊过往的工作经验经历,然后去车间找几个活让你去做,看看你的效率和实际能力是不是符合要求,车间装备组组长也是会间接观察你然后汇报给车间主任,最后反馈一致的可以就会聘用你。

面试官问的面试题:

问题的主要在于,家庭所在住址是否离公司远近,能否正常上下班,能不能适应加班,夜里可能到10点以后,考虑你回家的路途,涉及补贴等,住房交通啊。问你的工作年头,主要从事的工作内容,熟练度自己掌握的如何,打算做多久,是否有健康证,诸如此类,主要是看实际操作。

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| 校园招聘
面试过程:

第一项是笔试,内容包括汉译英,关于荣威RX5的介绍,第二道是开放性测试,后面是行测题,笔试过后进行分组,我们是分成六组,之后进行小组游戏,搭建纸牌塔,这个跟往年一样,可以网上查一下资料,小组游戏过后是HR单面,我们这边没有问过具体的项目经历,因为面试的只有HR没有技术人员,根据简历问一些问题,以及上一轮小组游戏谁表现最好,谁表现不好之类的。

面试官问的面试题:

为什么选择上乘,小组游戏各人表现情况如何,谁表现最好,谁表现最差,是保研生吗,为什么选择保研到西安等

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| 招聘会
面试过程:

先在杨家坪捷达人才市场看见招聘信息,与招聘主管简单沟通后直接与生产部长取得电话面试资格,详细询问了我的技能操作经历,然后去公司面试。部长非常细心的而又简短的询问了并进行基础图纸与操作理论考试,再上机操作考试……

面试官问的面试题:

1、是否熟读零部件加工图纸与懂加工工艺路线??
2、个人工作简历不看应聘资料是否能够流利简要地陈述出来?
3、对工作环境与公司制度的个人要求?
4、对个人的薪资期望的达成思路是什么?
5、对公司相关培训、调度、任免等的个人看法?
6、对考试后的相关意见与建议?工作规划?

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