第一轮通过微信面试，是一个人事部门的老师和工作部门的老师，二对一。首先做了一下自我介绍，然后工作部门的老师问了一个较为笼统的问题“你对工艺设计怎么看的”，其实我不知道，但是蒙混了一下，老师没追问。然后给介绍了一下工作内容“工艺流程设计，和甲方对接拿出方案，带领团队进行全专业人员的管理和指挥”强调工作岗位注重自学能力，于是见缝插针的拿自己的社团经历举例稍微表现了一下自己有自学能力，然后工作部门老师说没有问题了。最后是人事部门老师说有没有想问的，介绍了待遇问题：第一年本科5000，研究生7000。第二年转正定级，有项目绩效，有些许提升但不多。工作时间8点半到5点，双休。解决吃住。发展不快。说“需要业余时提升自己，不停止学习”不知道是不是在暗示什么，然后约可以复试。初面两个面试官人都不错，等复试了再来接着写

你对工艺项目设计是怎么看的
工艺流程设计，和甲方对接拿出方案，带领团队进行全专业人员的管理和指挥
需要自学能力，一直不停止学习新的相关工艺知识

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面试挺水的，不会问你专业性的问题，只问你会不会的问题，主要是看你的学历和能不能出差，后来我去了公司才知道，设计院的好多都得去驻场，也就是偏远的地方，而且还得穿统一的制服，太坑了，工资低。

你接受长期出差吗？你四级过了没？你是哪里人？你家几口人？你专业排名多少？你学过哪些编程语言，你会LInux吗？

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