人事流程 专题汇总
招聘组的同事先电话了解基本情况,工作经历,离职原因,期望薪资等。之后会有另一个同事安排面试时间,等电话就行了。
先自我介绍然后英文问现在的工作内容问是否对她们公司有一定的了解问过去的成功经验过去工作最大的挑战自己怎么应对
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问题比较多，有点类似压力面试，因为是应届生，工作经验方面问的比较少，主要考查的是个人素质等问题，需要英语自我介绍
过往工作经历，工作内容，毕业学校，个人素质考察，期望薪资等等。相对比没有刁钻问题，如实回答就可以
网上投的 还未面试，刚接到电话通知 在等面试的电话通知
