面试的SAP的VT实习生，是一个SAp重点培养的实习项目，当时是电话面试的，后来就没音信了，应该就是挂了，问了几个常规问题，描述你自己，要不要考研，客户提出了难以解决的需求你会怎么办，最后一个问题是英文问题，用三个词描述你自己，感觉最后这个问题答得很差，因为比较紧张吧

1：描述你自己，
2：要不要考研，
3：客户提出了难以解决的需求你会怎么办，你会怎么去协调
4：对自己的职业规划
5：最后一个问题是英文问题，用三个词描述你自己，

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申请的岗位是顾问岗。第一轮是电话面试，HR很nice，问了一些比较基础的问题，比如 你的优势是什么，为什么选择SAP，毕业后打算直接就业吗，最后要求用英语自我介绍，我因为没有提前准备，说得磕磕绊绊，估计这就是面试没过的原因之一。第二轮是笔试，线上笔试，有两个模块的题，一个模块是逻辑题（感觉和考公务员的题有点像），25道题总共30分钟；另一个模块是性格测试，总共107道题，也是30分钟完成。笔试完了后没有进入第三轮群面。

问题如下：1、相较于其他人，你的优势是什么？ 2、你为什么选择SAP？ 3、毕业后打算直接就业吗？ 4、毕业后的意向工作城市？ 5、用英语做一段自我介绍 6、你还有什么问题需要问的？

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1.通过学校宣讲会获得面试机会 2.面试包括群面和单面 3.群面问的是：如果给你4000块钱让你给sap做一个宣传，你会怎么策划。分为两组讨论，给出两套方案。群面也没投淘汰人，后来单面有英文自我介绍，简单问了一下简历里的东西，就回去等消息了。4.想要留在公司就要实习一年，包括秋招也会耽误时间，薪水是保密的，不过大家应该都差不多。

1. 想不想留在大连
2. 你平时是怎么学习英语的
3. 如果你进来之后，如何快速与同事建立良好的关系
4. 如果给你4000块钱让你给sap做一个宣传，你会怎么策划。
5. 你有什么问题想问我的么

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