由Hr 部门经理面试问了你的发展规划和技能要求，然后问了些你的基本技能，最终由老板面试，谈谈你的个人能力要求

个人自我介绍3分钟，你为什么要选择我们公司，你的职业发展规划，你的薪资要求多少，你的简历中提到的实习单位对你的看法如何

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最开始是猎头打电话过来
会有3轮面试 第一轮是一个马来西亚负责亚太这边的会和你谈
第二轮是上海那边负责销售的
第三轮和总部加拿大那边谈

第一个是过往经历和基本的职务情况介绍 都谈不上面试
第二轮是群面 是几个人和你聊然后还是讨论一些遇到的问题
第三轮是和加拿大那边人事和技术主管谈

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过程比较轻松，全程聊天的方式。主要对简历提问，对个人过去的经历。之后是对于他们看重的专业能力会去提问，电气的图和机械的图。最后还会让你拆一个气缸然后把他装上，看你的动手能力。

你对公司认识是什么样？你希望从事什么样的工作？你的学习能力怎么样，举例？你的稳定性如何，也就是他要确定你能否长期工作.

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