1.hr与部门总监同时面试，二者分开问，还是很专业的。
2.对于过去的销售经历还是很感兴趣的，对过去的销售业绩感兴趣。
3.对过去失败案例也比较感兴趣，自己分析自己。
4.问卷填写。

1.对于过去的销售经历还是很感兴趣的，对过去的销售业绩感兴趣。
2.对过去失败案例也比较感兴趣，自己分析自己。
3.hr与部门总监同时面试，二者分开问，还是很专业的。

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HR问了一些问题，自我介绍，对未来职业的规划等等，然后等总经理面试，总经理五分钟问完就OK了

你的强项是什么
你的弱势是什么
你职业上最成功的事情是什么？
你未来在公司发展的方向是什么

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