实际炒作了一下设备，感觉比较简单，第二天就上岗啦，简单哈哈哈啊哈哈哈哈哈我的人生的孩子们的最大的一个

在那里干过，对工资的要求，家在哪里，工作了多久，计较简单的一次交流，主要看技术。谢谢

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1.人力资源部电话通知后填完简历后决定是否见所在职位领导。2.部门主管核对简历信息后，提出相关职位技能问题口头考核及工作经历和薪资期望值。

1.曾经工作过单位此职位工作年限及离职原因
2.历史收入值以及期望收入值，原单位福利，工作制度如何，是否能接受加班
3.原单位性质及规模，产品畸形，效益

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