1、填表
2、HR面试
3、填写一份关于结构设计的试题（很简单）
4、部长面试，针对试题成绩及内容展开聊

1、自我介绍
2、工作经历，有什么技能？
3、围绕试题聊，比如软件的功能操作，简单的单位描述（因入职后还有培训，所以相对简单）

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面试的比较基础，一个是问题怎么一个方法返回2个结果。问了下数据库的知识，加班比较多，奋斗型公司

数据库存储过程的优化能力
一个方法怎么返回2个结果
连接池的了解
左连接和右连接
继承封装多态

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直接被HR带去见了我未来的上司，也是部门的主管。先简单问了个人信息，再聊了工作岗位及工作内容，问了一些基础专业知识，最后谈薪水，满意，就直接pass了。

问了一些基础专业知识，还有以前的工作经历，为什么离职等的信息。最后聊这个公司的岗位及工作内容。

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