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面试过程： 就进行了一轮面试，经理面试的，就问了一下计划物控怎么安排和控制，之前的工作经历，遇到问题怎么处理等等
面试官问的面试题： 1.排产怎么安排。2.物料存放问题。3.库存周转问题 4.设备异常/品质异常如何处理 。5.客户的产品交付，6.订单的完成率
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面试过程： 约的是时间是14:00，但是一直等到15:30才人过来面试。面试的过程也是十分简单，先是自我介绍，辞职的原由，之前是做什么行业的。然后就是总经理面试，基本上都是一些常识问题，接着是谈工资，最后就等通知。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.为什么会选择这个时候辞职，现在大环境这么难
3.你之前是做哪一个行业的，主要负责什么
4.如果你来做PMC主管，你如果开展工作。
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面试过程： 还算正常，一般般。主要从和你聊的过程中，侧面获取一些你的工作经历，处事方法。甚者拿他们现在的问题，来让你给出方案。
面试官问的面试题： 离职原因是第一个问题问的最多的。第二会拿出一些他们工作流程中的异常，让你给出解决方案。来考量你是不是有充足的应对。
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