提前和HR约好面试时间，然后当天提前十分钟进教室等待就可以，面试官会按顺序来喊面试。面试内容是自我介绍一分钟，试讲十分钟。自我介绍主要就是面试官来核对一下你的证书和学历，然后就是工作经历。试讲内容Hr会提前给你，然后自己再次修改，提前一天上传。我面试的是少儿组，课件要求是有知识点，然后是讲题目，最后再总结，试讲过程中要注意和学生互动，要看镜头。

1在boss上看到的招聘信息，就联系了
2面试初试是单面的二试还没有面
3面试官问了为什么会选择掌门一对一，还有就是如何营造轻松的课堂氛围

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首先去了以后做了一份试卷 接着HR带我 单独去了一个房间 面试 主要问了一些关于教育方法的问题 已经个人心理素质 抗压能力 当老师以来觉得自己有成就感的事情 最后有一个儿歌律动的展示 主要要求 面试者 有亲和力 肢体协调 展现有童趣的自信的一面

1.如何和家长有效沟通 家长很晚了还问你学习的问题怎么办 能不能接受 续报的压力 怎么看待这种工作模式
2.怎么对面工作中的高压 怎么调节自己的心情 有效对抗工作当中的压力
3.在之前的教学中有什么有意义的事情

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首先笔试，如果没有练习，长时间不做题的话，很容易踩进陷阱，我笔试成绩应该不怎么样
然后hr面试，问一些基础简单的个人情况，人很亲切
下一个是试讲课，题目会提前几天告诉你，然后去准备，一般讲一段就会被打断，告诉你你的问题，针对你的讲课再问几个问题
在后面就是上面三轮留下来的人坐在一起，主管过来讲，然后自我介绍，然后再问问题

1、有没有男朋友
2、毕业后干什么工作
3、为什么选择这个行业
4、如果某个学生成绩不理想怎么办

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