销售储备主管 专题汇总

销售储备主管 面试经验分享列表,共8

| 社会招聘
面试过程:

其实这种所谓储备干部,都是希望你去拉人继续卖保险,组建团队,不管讲的多好听,但有些人很想得开,就是不想要买保险,如果一个城市这种保险公司每年都招人,那么告诉你就是这个城市市场被瓜分差不多了。。

面试官问的面试题:

一般保险分两大部分,营销就是单纯靠关系拉保险,不管当时怎么承诺,只要卖到保险,有提成就好,第二部就是所谓的售后部,一方面内勤处理理赔之类的,另一方面就是处理第一部分的人离职后的烂摊子,忽悠人完走人,当初买保险的人不能让他退保,要继续买保险。。。当然如果你确实自己需要买保险,就自己挂个简直,买保险还能自己拿回扣,相当雨省钱,至于以后是否有集体保险金提兑的问题就看命吧。

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| 网上申请
面试过程:

面试总1轮,首先HR带我做个资料填写,和一个调查卷,做完后去找,部门经理面试,沟通了工作内容,方向,薪资待遇,和公司文化。

面试官问的面试题:

提出的内容有说,首先做个自我介绍,然后咨询储备后的四个发展方向,最倾向那个,了解了一下之前工作的内容和发展空间。

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面试过程:

进去后对我非常客气,问了我又没有从事过保险,我说有接触过,之后大家各种问题。反正我得到的最终答案是没有底薪 全是靠津贴拿钱的

面试官问的面试题:

你接触过保险吗 你对寿险怎么看 未来你想怎么做 招人这块你有经验吗 对以后的未来规划怎么看

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