我是一开始的电话面试，电话里HR会问你在前家公司做什么的以及离职原因，然后问你大致的职业规划，她会将你的目标工作和她们招聘的岗位做一个匹配，告诉你两者之间的差距，问你是否可以接受，如果可以接受的话，会在电话中有一段英文沟通，如果她觉得OK的话，会和你谈到期望薪资的部分，但是就具体的公司福利，她这边不会透露太多，毕竟到最后才能揭开神秘面纱…
电话面试过后就会要求你面试，他们的办公区进去不可以拍照的，门卫阿姨会把你的手机摄像头都贴起来。HR已经在办公区域等你了。进去之后她告诉我说会有三个面试官一起，但是也不知道是怎么回事，最终只来了两个。两个都是直线经理级别。其中一个面试官会就你写得以前的工作内容一一问一遍，涉及到用的系统，更夸张的是会把你前前一家的工作情况也扒个底朝天，这得多细啊。另外一个经理就好的多，笑容满面，她会对你的工作的内容也有兴趣，她也会很耐心地解答你所有的问题，总之我是面了将近一个半小时，累死我了，嗓子实在受不了！

我希望我的团队人员比较稳定，所以我一般都期望你在这个位子上最起码做两年，你可以做到吗？
为什么要离开上家公司？

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先是猎头找到我，然后hr和我电话沟通了半个小时，所有信息基本上都聊透了。后来安排了teams线上面试，和两位manager一起。

介绍了一下公司和部门概况
了解了一下我之前的工作内容，以及离职原因
主要聊了一下工作经历，还有就是学校。

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HR 简单的电话面试后，就约了面试，是Line manager 直接面试的，先是英文面试后面是中文面试

主要是针对简历上之前的工作经验和经历详细的问了下， 之前具体做了哪些工作，个人职业发展，用的什么软件，如何处理工作中遇到的难题，个人性格等

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