1.由人资部人员进行电话面试和预约面对面面试；
2.由应聘岗位的在职代表来讲解公司战略；
3.由应聘岗位所在部门领导面试，主要是专业经验和专业知识
4.由一组公司最高领导层集体面试：15分钟演讲，主题提前拟定（通知时已通知）

1.你怎么理解咨询行业？
2.你认为自己优劣势在哪里？
3.为什么从上家企业离职？
4.你有什么薪酬待遇要求？

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人力资源经理面试，然后下午团队经理面试

为什么想来我们公司工作，你的职业规划是什么

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