一进公司感觉环境高大上，会有人指引填写表格，然后等着人事面试。人事部在前台，这个挺个性的。一对一面试，初试通过后会等复试通知。第二天就接到了复试通知，很开始，复试来是由部门经理复试的，整个过程比较顺利，也成功拿到了offer。整个面试过程还是比较nice的，面试的人员比较多，尤其是UI应聘者好多，竞争比较激烈，至于面试的时候比较紧张，不过已经顺利通过了，很开心。

一进公司感觉环境高大上，会有人指引填写表格，然后等着人事面试。人事部在前台，这个挺个性的。一对一面试，初试通过后会等复试通知。第二天就接到了复试通知，很开始，复试来是由部门经理复试的，整个过程比较顺利，也成功拿到了offer。整个面试过程还是比较nice的，面试的人员比较多，尤其是UI应聘者好多，竞争比较激烈，至于面试的时候比较紧张，不过已经顺利通过了，很开心。

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公司所处位置较偏僻，大老远的赶过去就是仅仅让填一个基本信息表。然后就抓着基本信息问个不停，我是做开发的，关于工作技术的一点都不聊，而且那个前台兼人力态度极其恶劣，像是审问人一样，真的很让人生气。我大老远跑过来面试就是为了填一个基本信息。我的简历写的很清楚了，真是，浪费我很大的时间和精力。不由的想说句，真是人丑多作怪

都是些对着基本信息问点没有营养的，就差问性别了。初次面试没写家庭信息，问问也可以，逮住家庭信息刨根问底，像是审查一样

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问了专业问题 再问了对这个行业的热爱程度就要了我 ,主要是专业知识 问得都是最简单的问题

问题：请问GET和POST方法有什么区别？
回答：我们再网页上填写的表单信息都可以通过这两个方法将数据传递到服务器上，当我们使用GET方法是，所有的信息都会出现在URL地址中，并且使用GET方法最多只能传递1024个字符，所以如果在传输量小或者安全性不那么重要的情况下可以使用GET方法。说到POST方法，最多可以传输2MB字节的数据，而且可以根据需要调节。

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