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面试过程： 一面.在招聘软件上收到面试邀请，和HR电话沟通了一会，了解个人情况（学业情况，现居地和未来发展的地区）
二面.线上面试，HR介绍岗位内容和福利待遇，问了几个简单问题，主要了解表达能力和抗压能力（你在学校印象最深刻的一件事，遇到压力如何处理等），面试通过当天能收到OFFER
面试官问的面试题： 介绍项目内容、对自我介绍里的信息进行追问、如果和领导发生冲突怎么办、如果领导要求加班，碰巧你和家里人约好出去玩，你该平衡工作和生活。
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面试过程： 一面是HR面，自我介绍，都是些经常问的，二面上来就让你介绍一下和流体传热相关的研究课题，介绍完了就问一些项目的细节。接下来是重头戏，他会问你项目里面的各种细节，然后再将传热学从导热，对流到辐射提五六个问题问，然后会再把笔试的题目翻出来，。最后的话就是反问环节，整个面试持续了半个小时小时。
面试官问的面试题： HR面，自我介绍，都是些经常问的，技术面会问你项目里面的各种细节，比如项目里面的使用的边界条件，一些物质的物理性质，到求解器的设置，网格处理。还有就是一些传热的基本知识，无量纲数
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面试过程： 面试：电池热管理。总体来说体验还行，题目难度不大，期待有个好结果。
面了比亚迪的电池热管理。hr综合一面+技术二面。hr稍微问了下项目的具体内容，
怎么解决问题的以及个人性格家庭理想就业地点之类的，大概20分钟。二面是部门同事面，
很友好，大概一个小时。很详细问了毕设和项目的内容，还问了些工作中相关的机械和流体方面的知识。
还提供了很多工作以后建议，感觉非常的有收获。
面试官问的面试题： 详细介绍一下你的项目
怎么理解空化和怎么解决
觉得发动机里那些焊接部件最重要
毕业设计用了什么方法
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