hr面试,很和善,就像聊家常一样.HR 们会通过询问你工作经历中的具体细节来判断这段经历的真实性以及你的专业程度。实习等工作经历是体现你专业能力的重要指标。
如果你无法详细地讲述工作经历的细节,HR就有可能会怀疑你伪造工作经历。或许离你上一次的工作经历已经过去了很久,你可能已经忘记了很多细节。但没关系,你可以通过下面这 6W 要素来回顾一下简历上的工作经历。
what:你做了什么工作?
why:这个工作的目的是什么?
when:这个工作发生在什么时候?
who:由谁参与了这个工作?
where:在哪里开展的工作?你在什么情境下做的工作?
How:你如何做这个工作?结果怎么样?
几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗?总而言之,要问,但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个加分项。