高级薪酬福利专员 专题汇总
提早到等了好久，只有一个HR的招聘给我做的面试，谈了半小时，问了许多问题，没有笔试，也没有更高级的人来面试，就让回去等通知，相对别的公司有点简单。
先做个自我介绍，问了很多问题，我觉得他们主要关心下面两点:1.有关考勤，重点是他们销售岗位较多，坐办公室的人员较少，怎么对这些老是要跑外务的人员进行考勤。2.薪酬，当碰到薪酬发放有误，员工来找麻烦时，会怎么处理，怎么安抚员工。
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招聘经理和薪酬福利经理分别单独面试，问了很多关于工作背景及家庭背景的事情，以及未来的职业规划是怎样的，等等
1、简单介绍一下自己2、你为什么想做薪酬福利专员3、用英文描述你理想的工作环境是如何的
西门子公司对于英语的听说读写能力要求比较严格，虽然我大学凭自己的实力过了CET-6，但口语放下了将近5年的时间，在英语面试环节大失分数。而且我家在太原，而公司在长治市开发区，估计HRM也觉得用我的成本很高（住宿和交通费用）
HRS相关问题，比如病假在当地的相关规定等。
