通过机场官网发现招信息技术员岗位，是线上群面，5个面试官跟你面试，一个面试官主要问问题一个面试官补充，另外3个主要看你的反应。

首先进行自我介绍，然后根据你的简历信息进行相应的提问，比如你得过的这个奖，你主要是做什么的，讲解一下技术原理，同时还问了防火墙相关的信息

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面试人员适度诱导应聘者提供与工作相关的信息。面试人员在提问时，应对求职者的回答采取开明接受的态度，定期地发出信号，点头、微笑等以表明对求职者的谈话很感兴趣面试人员还应控制面试的进度，确保在合理的时间内回答问题。在有必要了解具体情况时可让求职者作出详细的描述

你为什么愿意来我行工作？
并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。

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先人力资源部长面试，然后通过后，信息技术部长进行技术面试，问了成绩，问了对江淮汽车集团的了解，为什么会选择

先人力资源部长面试，然后通过后，信息技术部长进行技术面试，很简单很基础的计算机知识，然后询问了学习成绩，是否通过四六级，问了对江淮汽车集团的了解，为什么会选择

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