面试过程： 填了信息表以后 做了一个色彩心理学的人格测试 等了很久面试官 她一进来我才发现刚刚她一直有在前台 原来她只是在暗中事先观察我 面试对我的问题少 更多的是介绍他们公司和经常会出现的加班情况 看我有工作经验 直接让我试岗 有一个星期的试岗没有工资 再加上三个月试用期 面试结束后两三天就收到试岗具体时间的通知了
面试官问的面试题： 1.介绍一下你自己的工作
2.对于加班怎么看
3.工作上遇到最棘手的问题是什么，怎么解决的
面试官提出的问题多是围绕着你介绍的工作经验进行的，问题很常规，对于辞职原因一点也没有问，可能面试并不是关键环节，试岗期间才开始淘汰人吧
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