两轮面试，初面是人事面电话沟通，二面是驻地主管面视频聊天，大概1~2天出面试结果，都挺友好的，多准备一下情景问题，以及抗压能力。

1.你了解这个职业吗？
2.有没有打算转CRA呢？
3.研究者不配合你，你打算怎么处理？
4.患者依从性较差，你打算怎么处理？
5.对于CRC没有归属感，你怎么看？
6.你觉得会面临什么样的困难？如何解决？

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网面，发了封全英文文件通知时间什么的，测试连接以后要回复。面试40分钟到一个小时，HR会打电话先通知。然后当天提早十五分钟测试，不行的话要改电话或者什么的。感觉挺紧张的。

英文自我介绍，英文职业规划，以及工作职责，然后就是常规问题，让你印象深刻的困难，校园经历之类

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共有三轮
第一轮是HR电话沟通，主要是双方互相了解一下基本信息。如果ok就会有部门经理进行第二轮电话面试。三面是跟base的部门经理进行线下或视频面试。

为什么选择我们公司？
对自己的职业规划与发展？
为什么想要选择CTA？
在之前的学习或者工作中你遇到过什么困难？遇到了是怎么解决的？举例
如果实际工作与你期待的有很大差距的时候，你会怎么处理？

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