先是HR面试：大概了解下以往的教育背景，工作经历，以往工程经验，还有什么想去这个公司工作，了解求职者的薪资需求，简述本公司的福利待遇。
然后是负责的助董面试：了解面试者以往工作经历，工作内容，提问一些专业问题，简述本公司日常工作。

HR面试 1.以往的教育背景，工作经历，以往工程经验,求职者的薪资需求
专业面试：1.以往工作经历，工作内容，求职者的基本情况
2.拿一张图纸，测试求职者的识图，计量，计算的能力

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主要通过学长姐的介绍获得的面试信息，面试内容是群面，无领导小组面试，先给一个题目在小组讨论出结果，最后面试官还会问一些问题，总的来说这个岗位不招女生，面试官态度太随意了

面试官最后问其中一个女生觉得整场讨论哪个人表现的最好，这个女生说的是我，然后面试官又问我觉得在整场讨论流程里自己扮演的是什么角色，我回答的很不好，感觉也因为这个失去了进入第二面的机会

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一面是人力资源 之后是部门经理 最后是副总
一面需要钢筋手算及电算测试
通过后部门经理问很多专业问题
副总就是谈工资

之前的工作经验 做过的项目 所扮演的角色
整体素质的了解 毕业后工作年限 其他没什么了

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