一级审计师 专题汇总
一级审计师 专题汇总
这是fast track的面经。
我是寒假在普华实习，然后得到了fast track的面试机会，只有一个线上的1v1 par面，一个小组六个人，在同一个时间段挨个进会议和partner交流，面试过程很短，大概十到十五分钟，气氛也很好，起码面我的par人很温柔。然后过了三个月拿到了return offer，通过率很高，我们全组都过了。
没有自我介绍，但我认识的在别的组面试的朋友是有英文自我介绍的，所以这个看运气；
然后问了寒假这段实习具体在组里做什么工作（建议回答的简练一些，因为我说的比较长明显看出到了后面par不是很有耐心了，于是赶紧快速收尾）；
然后根据说的工作询问体验感，包括会不会觉得枯燥，出错率怎么样，和组里同事相处如何；
然后问了职业规划的问题，大概对未来有什么想法；
再就是比较常规的为什么选择普华这种问题；
最后是反问，因为我实习是在金融组，问了一下金融组和其他组是否如传闻中审计逻辑差别很大，par给我耐心解释了一下，但是我后续其实觉得这个问题不是很好，因为面你的par是本组的，我的问题其实隐含着在金融组没有在别的组好，所以建议不要问这样的问题；
天健杭州总所面试
只有性格测试和一面，一面一开始是一分钟的自我介绍，但不知道为什么我那么自信地只准备了三分钟的面试，然后被吓得直接跳过了很多内容，只说了学习和学生工作的一点内容。
然后第一个问题又是问在毕马威会计师事务所实习的事情，没有问我另一个实习的事情，看来在毕马威会计师事务所实习的事情真的要好好包装一下，不要把它描述得很微不足道。
第二个问题是问对于八大所的了解和为什么不选择四大所。在说为什么不选择四大所，我真的太过于诚实了，居然说因为英语不好就没敢报四大所，难道不应该说八大所是国内的品牌，前景和潜力比四大所好吗？真的太菜了
第三个问题是问网申时填的职业规划的问题
第四个问题是问家里人对来浙江杭州的看法。
第一个问题是问实习经历的相关问题。
第二个问题是问对于八大所的了解和为什么不选择四大所。在说为什么不选择四大所，我真的太过于诚实了，居然说因为英语不好就没敢报四大所，难道不应该说八大所是国内的品牌，前景和潜力比四大所好吗？真的太菜了
第三个问题是问网申时填的职业规划的问题
第四个问题是问家里人对来浙江杭州的看法。
面试过程是普华永道独特的superday形式，我去的时候有一点点迟了，一共分为AB两组一组5个人，我去的时候已经到了8个人，先进去前台小姐姐进来给我们填表格，让我们按座位做好，并且上交材料。接下来是简单的破冰游戏，自我介绍，一人大约1分钟左右，抽四个题目。第二部分是读case，10分钟阅读时间，30分钟的小组讨论时间，再给10分钟的presentation，这是全部人都需要用英文pre的。第二部分给10分钟，AB组互问，不要太push的话其实大家都很好。第三部分合并ABcase，组成一个新case，10个人共同讨论，然后抽取四个人presentation。第二部分就是par面和m面，par的话不怎么说话，主要是manager说的多一些，四个四个进去。基本上20分钟一个组，对个别人感兴趣的话会多问，然后就回家等通知了。
面试官问的面试题： 1.par和manager会先就3 why展开。
2.manager会着重问简历上的东西，问的非常详细，只要有一丝觉得写不清楚的地方都会刨根问底，或许也是测试抗压能力。
3.有一个manager有问道为什么你的职业规划看起来不清晰，为什么本科和研究生专业不一样，为什么没有会计事务所的实习经历。
4.追问审计的本身是什么，是否知悉审计的日常生活，追问，压力比较大。