面试官一对一面试，没什么特别的，问一下过去工作的经验和想应聘职位什么的，然后就是薪酬结构体系问题，整体薪酬组成的制度和层次都挺完善的

1.想做什么岗位
2.过去有什么经验
3.为了希望晋升的渠道是技术还是管理层
4.期望的薪资是多少。。。

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