首先是自我介绍，然后开始问你对生产管理的理解，为什么想投递此岗位，自己?什么优势，如何看待加班？

你对生产管理的理解，如何处理上下级关系，如何看待加班文化，能接受倒班工作吗，为什么选择宁德这个城市？你对本公司的了解程度？

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我是跨行业应聘这个公司的，因为之前在本行业的公司发了很多申请都没有回复，所以就抱着试一试的心态去发了简历，结果一个星期后人事给我打电话了，电话简单沟通了一下目前的情况，离职的原因，家庭的情况就通知过去公司面试。过去公司先是填表，填完人事带我去生产经理办公室面试，生产经理年轻，但是脸色很不友好很难看，他只是简单问了一下以前的工作内容就带我去分厂总经理那里去了，总经理大概五十多岁，态度还很好，面试完大概十天给我电话通知过去上班的。

1自我介绍。2以前工作的主要内容。3你是跨行业的，专业不熟悉，能管理好吗？4如果设备坏了你怎么处理？5有个别员工特别不听话怎么处理？

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投了简历，过了几天就电话面试，因为是面试的主管职位，就问我管了多少人，工作经验说我只有三年不够资深，他们招聘的是五六年的，但是简历里明明有写工作经验，为啥又给我打电话说年资不够

就是问以前的工作经历，现在的工作职责，包括选择宁德时代的原因，现在处于的状态，是在职还是已经离职了

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