首先去了有个长达一小时的EXCEL表格操作测试，这一个小时内只有你自己一个人，可以上网查询等
一小时后会有人当面修改你做的测试并打分（这个人是你未来的直系负责人），接着进行基础询问等等
如果组长这通过了就会让主管来面试，主管主要针对简历中的内容进行询问

1.针对你之前做过的XX，你能详细讲讲是怎么做的吗？
2.你对这个岗位怎么理解？
3.问一些财务知识

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网上投了简历之后，人事会先打电话了解一下基本情况，然后很快通知去公司面试。面试也是一个人事和两个领导一起，主要就是了解个人稳定性和介绍工作内容。终面是总部的视频面试，问的问题会多一点。

介绍一下过去的工作内容，了解之前工作的部门结构，大概是为了验证履历的真实性或者对前公司比较好奇？在过去的工作中取得了什么成绩，遇到困难是如何解决的。

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hr和财务部领导问了几个专业问题和个人问题，结束后几天就告知通过了。总的来说流程还是比较正规的。

1.为什么想来公司 2.职业规划 3.薪资期望 4.政府补助的变动 5.销售回购的内容 6.接不接受加班之类 7.多久到岗

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