面试很简单，先是区域经理面试，然后总监面试 ，最后HR
发入职通知。面试过程，主要聊区域市场情况，了解个人对区域市场的熟悉程度。

1、自我介绍 ；
2、上写的工作是什么，离职原因是什么，为什么选择本公司；
3、区域市场情况介绍，主要是想了解你对市场的熟悉程度；
4、个人资源有哪些，了解你是否有能力负责一个区域。

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先是HR面试，HR人很随和，面试过程很轻松，主要聊一聊个人职业规划，及上一份工作离职原因。然后区域经理面试，聊一聊区域市场情况，了解市场熟悉程度。最后总监面试。

1、自我介绍；
2、个人职业规划；
3、区域市场情况；
4、个人资源有什么；
5、上一份工作离职原因；
根据这些问题进行回答就好，面试过程中只要轻松，思维活跃一些就好，当然主要还是对行业要有一定的认识和了解。

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