HR先电话邀约，确定面试方式。最后确定是视频面试。
面试官问的面试题：
1、自我介绍
2、离职原因
3、对新工作的期望
4、多长时间能到岗。
5、薪资要求。

1、自我介绍
2、离职原因
3、对新工作的期望
4、多长时间能到岗。
5、薪资要求。
6、是否服从公司调配。
7、对于工作地点是否有要求。

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18年从施工转监理这个行业的，当时面试也比较紧张吧，毕竟是第一次去应聘面试的。面试官就一人，应该是项目上的总监之类的。一般都是集中起来，一天下来面试好多人的。然后接着就是谈了一下年薪

面试官就一个人，大概聊了二十分钟左右吧，问了几个问题：1、给水管材有哪几种？2、管道敷设注意哪些事项？3、消防联动大概说一下。4、监理要做哪些工作

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主要会问什么专业，还有工作经历，什么原因辞职的，经历过什么项目担任什么职务，工程建设流程，一些基本的施工工艺流程，质量、进度、费用、安全过程控制程序，竣工验收程序，以及技术、质量、造价、合约方面的一些问题。 来自职Q用户：嘉先生
一般是先说个人简历和以前工作内容，工作职责介绍。然后会问几个问题，如果你经历过一般不会难回答，也许会问你些私人问题，比如家庭什么的。主要是通过这个过程考察你的表达能力、逻辑思维能力以及性格是否可以胜任这项工作。

如果是工厂的话会问到和你所在专业有关的问题，如设备检修期限、设备保养方法、设备使用要求等，现代化的工厂还会涉及到plc和变频器等内容，一般不会问太细，当然也不排除有一些变态的。如果是房地产公司，则会问你会不会编预算，工期控制等一些内容。当然，新手一般不可能都会，虚心的和面试人多探讨，给人留一个谦虚的印象。
至于电工证，没有用，将来的工程师证比电工证的含金量要高得多。

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