成本管理工程师 专题汇总
填好相关信息之后，一对一hr面试，结构化面试，根据简历提问题，面试官很严肃，问的很细，hr面没有专业问题。
1、自我介绍2、为什么没有地产行业的实习3、投了什么岗位，有什么理解4、工作地点有什么要求5、简单介绍家庭情况5、简单介绍实习的过程中你觉得好的方面和不好的方面
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第一轮人力视频面试，常规性，简单，第二乱专业经理面试，各项指标，拿地测算等专业性问题。第三轮部门负责人面试，问了最近2次的工作经历，问得很细。
1、大区景观价格指标、地上大堂价格指标、成本优化可以从哪些方面入手，单车位指标、外墙石材、涂料、门窗单价。标准层电梯间价格指标
群面-单面，群面问题：如果你们在完成一个项目的时候，领导班子突然换了，新来的领导要求重新换个方案，但是你们原来的方案已经要完成了，请问你会怎么做？
1：为什么选择我们公司？2：你认为你的性格适合这个岗位吗？3：你的实习经历包括哪些？4：如果进入我们公司，你期望的薪资是多少？
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