过程很长。但是真的有可能是说多错多的吧，我感觉可能自己说的不对了，而且不清楚他们的意思，一般来说，都是培养起来的号

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人事经理和前厅经理都是问的常规问题，比如我之前的经验，处理过哪些投诉，我的优势是什么，然后总经理用英文让我做了一个会员的简单介绍

自我介绍，我的个人兴趣爱好，为什么从上一酒店离职，我未来的发展计划，我的优势是什么，我们酒店如何接待团队，然后总经理让我用英文介绍了一下我们的会员

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去学校招聘初试 然后复试 最后听人事通知
先由人事经理进行面试 最后让市场总经理来面试 要穿工装 过了的话给通知的

家庭情况
职业规划
选择该企业的原因在校经历 自我介绍什么的 自己的爱好 性格特点 优缺点介绍

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