我先是在boss直聘上找到的，然后简单的聊两句，说是要面谈，先是填写了个人简历的报告，然后经理和我们直接谈的，其实简历就已经概括大部分东西了，主要还是在和你沟通，看你在沟通方面怎么样，然后再简单聊了一下薪资的问题

其实倒是没有什么太多的问题，主要就是和你沟通一些东西，就是正常聊天差不太多，因为他这份工作大多数人都是没有接触过的，你要过去现培训，没有什么太重的学历啊，资历的要求，只要愿意学，通常没有什么大问题

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一面是hr问简历问题，自身优势，岗位理解。二面是主管，总体都比较严肃。更注重表达能力以及对企业的认可，学会感恩。

1.为什么离职？
2.自身优势，为什么适合这个岗位？
3.岗位理解？
4.假如收入有10000，将怎么使用？
5.在我眼里父母是怎么样的人？
6.为什么要跨行业？

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先进行公司的企业文化的讲解，和你面试岗位的讲解，问问题，然后讲待遇方面，工作时间等，讲晋升渠道

个人未来规划，你选那个岗位的个人优势，上个工作的离职原因，性格分析，生活上问一下，对个人的能力要求

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