主要先是自我介绍，接下来是各个领导针对你的具体情况进行提问，再有针对性的问一些岗位相关的问题，接下来就是你提问，提出你想问出的问题。

1.针对工作性质，询问你是否愿意出差
2.对自己的职业有什么相关规划
3.询问一下个人情况，是否适合相关岗位
4，怎么看待公司的发展情况

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先是部门领导面试，然后人力谈薪资
部门领导问一些基本问题，然后填表，写自己对工作的期望，然后填期望的薪资范围。然后回家等结果。
通知被录用后，来公司和人力谈薪资。

之前做过什么工作？
有什么技能？
对于安全评价有什么认识？
为什么跳槽？
你对这个公司有什么期待？

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