先是人事面试，简单的了解一些基本情况，待人事了解后直接老板面试，老板讲了些公司现状及工作要求

问一些以前的工作经历以及工作过程遇到问题怎么去处理，以及怎么去管理好车间，之前车间存在的问题，今后车间要做到怎么样，

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