人力行政专员 专题汇总

人力行政专员 面试经验分享列表,共13

| 校园招聘
面试过程:

1、通过校园招聘网站投递简历,岗位为职能中心的实习生岗位。
2、简历投递2天后,大概下午16:00左右接到招聘主管的电话,具体聊了30分钟,首先是个人自我介绍,目前实习情况,毕业时间,岗位主要工作内容及工作地点等大方向的沟通,并约第二天下午安排人力资源总监进行视频面试。
3、视频面试过程中只有我自己一个人开了摄像头,第一次视频面有点小紧张,但很快调整好了。
4、结果是被录取,实习生薪资为2.5k/月,后续转正,8k/月(含餐补、通讯补助、福利、交通补助)
5、面试前感受较好,后续工作过程中,emmm......北漂太艰辛了,一言难尽。

面试官问的面试题:

1、个人介绍?
2、现在实习过程中比较感兴趣的模块是哪些?
3、人力资源6大模块都有什么?
4、你大学里遇到过的最困难的事情以案例说明,你是如何克服的?
5、你个人未来的规划?

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| 校园招聘
面试过程:

两次线上面试,第一次问的都是基础性问题,第二次就是围绕简历提问,实习经历,为什么做这个岗位之类的

面试官问的面试题:

你为什么选择这个岗位?做这个岗位你有什么优势?简要介绍一些你这段实习经历。做人力行政最重要的是什么

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| 社会招聘
面试过程:

面试对入职时间要求较高,面试流程节奏很快,首先是自我介绍,其次是专业问题,还有工作经历相关的问题

面试官问的面试题:

工作可能涉及到了员工薪酬方面的数据管理,所以问我会不会用某一种数据管理的工具吧(名字我都不记得了),然后很尴尬的说了不知道

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