、面试官让你做自我介绍 在相对正规的公司，HR在面试求职者时，通常会有一套成熟的流程。一般的公司会在会议室，面试言和你分别坐在会议桌的两侧。简单的互相问好...

1.语言表达、仪表 序号 题目 面试要点参考 1 简单的谈一下自己。 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 4 请讲述一次让你很感动的经历。

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一面：简历筛选
二面：无领导小组群面，一般的群面试题，好好准备就行
三面：HR面，挖简历，对简历进行深挖，需要好好准备

一面：简历筛选
二面：无领导小组群面，一般的群面试题，好好准备就行
三面：HR面，挖简历，对简历进行深挖，需要好好准备

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现场面试是一天，依次为面试官和candidates介绍，自由提问（记得听介绍时，做记录），无领导小组讨论，参观仓储现场（参观过程中会问大家有何感受、意见、建议等），午饭时间（圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想），多个面试官对一个candidate的三十分钟，

1，分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题，例如职业规划、自己的优点（这些都要鲜活的实例证明）、缺点、最失败的事情（一定要有对策，最后说明，次失败带来的收获、经验教训）、为什么打算留在此地发展、能否接受夜班。此外，简历中的任何细节都可能会成为问题。

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