外勤主管 专题汇总
一面是群面，就是问题讨论，讨论的问题忘了，就类似于一个人到一座荒岛，然后排出所需物品的先后顺序；一面过了，二面就是经理面，像是压力面试，一对一，问了些电脑硬件方面的问题，开始第一个是问的上来的时候有没有注意到楼下有几台电梯，我幸好记住了，最后没过，但是给我造成的震撼挺大的
如果让你负责甘肃地区华硕的业务，你认为首先从哪着手准备；可以问他三个问题，但是不能问之前他已经回答过的，不能问很浅显的问题
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面试的外勤主管，管理太混乱，副总裁一大堆，一会要听这个老板的，一会又要推倒重来听那个老板的，疲于奔命。超市选址太差，选的都是穷乡僻壤，非商业，生活圈，好好跟人家家乐福，沃尔玛学学吧，要不然迟早要倒闭。
自我介绍?
