面试有2轮，一轮是HR，比较简单，问问过往工作经历，一轮是部门主管，也是问的过往工作经历，面试通过后，入职流程比较长，要耐心等待。

自我介绍，工作具体细节，上份工作的薪资待遇，期望薪资，优缺点，职业规划，过往工作离职原因，是否可接受通勤距离，是否有亲属在深圳。

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1、完成业务人员出的试卷；
2、HR面试官和业务面试官一起面试；1）自我介绍；2）入司理由；3）对业务的了解。
3、薪资待遇

自我介绍，对公司的了解程度，对业务的了解程度，对薪资待遇的想法。主要还是看你是否对业务上有没有专业的看法和了解。

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部门负责人直接面试，问一些合规意识方面的问题。过往工作经历中负责的活动。如何与销售人员处理关系等

过往经历中主要负责过哪些活动，印象深刻的；
如果与销售人员在风险点上产生分歧，你会如何处理；

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