通知面试后到达公司，在面试室先与人事进行简单交流，主要询问以前的一些工作经验，不是太深入。随后，部门主管和公司负责人进行面试，详细询问了工作技能，与岗位匹配度等。

1、以前的工作内容
2、为什么来到本公司
3、对以后的职业规划是什么
4、提出一个问题，让面试者进行相应的模拟解答

赞一下(0) 踩一下

hr首先让我填写公司准备的简历表格，然后就我的一些特长问了些问题，是否擅长写文章啊做排版啊之类的，看了我带过来的作品，比较满意。然后让我等了一会，带我直接去楼上见总经理了。总经理给人的感觉就是女强人，所以我就尽量把自己独立思考的一面展现出来，她特意问我，如果是我来运营公司微信公众号，有什么好想法，我就分析了一下目前自媒体的状况，想要脱颖而出比较难，所以找准受众和所要宣传的点，再以易读易懂有趣的表达方式传播出去等等，然后她觉得我还挺敢说，挺有想法，直接留我工作～

采写新闻、排版设计、摄影摄像都会吗？
如果是你来运营公司微信公众号，有什么好想法？

赞一下(0) 踩一下

面试首先自我介绍。说明以往工作经验，面试的人表示很感兴趣。接着他讲了公司主要业务以及部门主要业务。做了一下企业宣传策划方案题目，有12道题，我完整的答出来了。有的写策划案，我写了大概十几个步骤的简案。最后，面试通过，问我什么时候工作，接着就去了。

1，你以前工作做什么？
2.为什么离职？
3.现在你觉得你能胜任吗？
4，对自己评价？
5你喜欢营销宣传工作嘛
6有什么计划能让你更好胜任工作？

赞一下(0) 踩一下