这是金茂的第一轮面试在重庆，话说金茂的hr真的都颜值好高！
一面是群面，无领导小组讨论，大家都比较和谐，没有争吵。
题目是你认为一个创新产品要得到成功推广，需要具备什么样的特点？我们组在后面讨论偏题了，后来给出了一个整体方案，面试官后来提醒了，只是希望我们能够给出具体哪些特点。不过面试最总要的还是看你在讨论过程中怎么去叙述。我觉得我们组有个女生很优秀，表达非常有逻辑、条理，一看就是leader。最后面试官让我们自己说一下自己的优势，然后面试就结束了。

请你根据自己的表现，评价或者展示一下自己的优势？
同样是创新型产品，你认为苹果和vivo在推广上有什么不同？
创新型产品需要得到成功推广，需要具备怎样的特点？

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就是群面的时候给一条题目，然后让大家去讨论，当时有人抢了leader，最重要是要发言，不要坐在那里什么都不说，有什么想法都尽量说出来，不要总觉得自己是错的

每人大概有30秒的自我介绍，群面的时候面试官一路看大家的简历，然后就群面过程中比较出彩的人以及有兴趣的人提问几个问题，例如觉得谁比较好啊，为什么会选择这个岗位之类的

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一对一总裁面 根据简历提问题 还蛮细致的 会聊专业发展方向和岗位以及轮岗制度等 未谈及薪酬 总体难度不大 应该是终面的初步了解意愿

为什么选择岗位
为什么选择金茂
你的优劣势
你的工作地点机动灵活性
家庭情况
对地产行业的了解
对近期政策的了解

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