1.在智联上HR主动联系我的,当时正好在北京就直接去了线下
2.我是一口气三面一口气完成的,第一个面试官就是联系我的HR的同事,女1人,问的都是简历上的问题,非常详细;第二个是人力主管,男1人,问题更加犀利,会针对我的回答不断追问,但是很nice的提醒我3面的注意事项;三面是主管+同事,女2人,职场女性的范儿,并不会很严肃。
3.次日就下了offer,7200底薪+提成。
4.感觉效率比较高,但当时是第一次面试然后就过年了,要求年后就入职感觉比较仓促,所以打算看更多机会就没有入职。
1.针对跨专业的想法?为什么不做本专业相关的工作?
2.你如何看待压力?你将怎样化解它?
3.你是怎样看待这个岗位的?你有多少了解?
到了公司后,去前台领了一张个人基础信息表格,还有一张性格分析测试,填写好之后就有人事面试官带你去面试,先是自我介绍,以及对公司的了解和对职位的了解,说说自己的优缺点,再谈谈自己的社会经历或者是大学社团经历,然后想办法推销一支笔给面试官,最后人事面试官问还有什么需要问的,问完之后找经理来再面试一小会儿,然后人事面试官来通知约时间准备一个十分钟的PPT演讲复试,然后第一轮面试就结束啦。
面试官问的面试题: 单面,通过手机app找到的面试机会
1、你对金吉列的了解?
2、你对留学咨询顾问这个职位的理解?
3、你有什么样的优缺点?
4、谈谈你的社会经历/大学社团经历
5、给面试官推销一支笔
6、你有什么特长坚持到现在,并取得什么样的成就?
网上申请启德的留学顾问岗位。地点在深圳福田。一开始填了份个人信息,并且做了英文的笔试(包括翻译和模拟写英文邮件)还有人格测试。
面试共三轮。第一轮是电话预约面试的HR来做,结合简历问了些基本的个人经历,为什么做这份工作及自己认为有什么优势等。第二轮是HR的领导,又做了次自我介绍,然后也问了比如为什么选择这所城市及是否有对象,怎么看待婚姻问题等,也给我介绍了这家公司的基本情况。第三轮还是更上级的领导和我应聘部门(加拿大部)的经理来面试的(两个人)。这次详细介绍了公司的情况。感受蛮好,聊的很通畅。
包括个人情况,为什么选择这个职业,情景模拟下我会怎么应对,为什么选择这个城市(主要看我是否会长期做下去)。底薪加提成的薪酬能否接受,在碰到某个月工资特别低的情况下怎么应对等。