无领导小组讨论，20分钟讨论后，推选一个代表3分钟汇报。题目大概是：
在一个加盟店里，顾客进来A去招待，顾客没有买，有经验的B去招待，顾客问价格会不会贵，B回答：比别的店便宜，顾客买了A和B平分了业绩。后来顾客回来投诉，说比的店贵，要退货，需要一个工作人员去登录系统办理，但是办理就要退货，A和B就不肯，顾客很生气，找店长投诉，如果你是店长，怎么办？

HR会追问，最后是问简历的问题、还有问你的研究方向、导师研究方向、你的毕业论文，还有研究生最大的收获是什么

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面试前5分钟进入远程会议室，人力资源小哥哥给了两分钟互相认识和调试设备的时间。然后进行30秒的自我介绍，第一个女生超时被打断。自我介绍完毕后进入第二环节，无领导小组讨论，给一段材料然后让我们出一个方案。我们讨论了25分钟后，给出了2分钟总结时间。后面针对每一个人进行个性化的提问。大约每人5分钟左右。应该不是完全按表现来的，我们组一个女生表现很好，但是最后一个被问到。注意开麦克风，我们组有女生没开麦克风。

1. 对照简历问： 你为什么上这所学校？
2. 为什么不从事相关行业？
3. 根据实习经历问之前的薪资待遇，为什么离职，有什么业绩？
4. 现在有offer了吗？为什么不签约？
5. 如果同组选一个人合作，你选谁，为什么？

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网申之后两天之内就收到了蓝月亮的面试通知，特别快，而且提前可以看到小组成员的相关信息，所以知道是群面。第一次群面，还是有点紧张，一组10个人最后去了7个，题目倒是不太难，大概就是大学某专业的大学生要去一个工厂参观，作为企业负责人拟定一个活动方案，但是7个人只给15分钟讨论时间，感觉太少了，连每个人发言一次都不够，所以我们分工都没有很明确，而且因为一个同学没来得及在讨论中发言直接推选她做了最后总结，感觉总结的不太完整。讨论结束后面试官又单独问了每个人一些问题，大概就是我之前在网上看的，评价**的表现，淘汰一个人选哪个，工作搭档选哪个，问了我的研究方向等。另外就是面试官会一直纠结职位申请表的填写问题，所以那个表一定要好好填。中秋节后收到了下一轮面试的通知，明天去面试，希望自己好运吧。

1、简单介绍一下你的研究方向？
2、你身边有没有你比较敬佩的人？描述一下值得敬佩的原因。
3、如果公司频繁地要求你换工作内容接不接受？

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