一面深挖简历，二面会问得更加详细，因为部门主管喜欢看书也问了最近看的书，三面是HR，更加注重性格上和过往经历上会深挖

自我介绍
介绍最骄傲的事情
最困难的事情
最近看的一本书
如何缓解压力
项目中如何沟通
项目中遇到难点如何做
如何平衡时间

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面试大概有三轮主要问一些财务基础知识，行业知识，对这个岗位的一些理解，能不能适应加班

对行业了解吗，对我们公司了解吗，为什么选择来这么远工作，有没有男朋友，父母在哪里，是不是独生子女

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一面一个小组7个人，每人随机抽一个题目，然后做即兴演讲。我是第一个抽的题目是，美国发生黑人抗议事件，对于此事，你有何看法？限时4分钟，当时直接就开始说了，没有留思考时间，后来看看感觉还是得在形式上思考一下，再答的有条理一点。二面是单独聊，结合简历进行一些问询和提问

美国发生黑人抗议事件，对于此事，你有何看法？
二面中的问题有，为什么选择地产行业，投资过程中的只要流程是哪些，关注的点是哪些，简单介绍一下。HR还问了 平台、薪酬、工作地点和岗位的重要性排序。

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