首先，投递简历，两天之后得到电话通知，简历通过要进行面试。面试时是一对三，进行了结构化面试和半结构化面试，同时还进行了模拟面试，过程氛围很轻松，但心理压力还是蛮大的 。好在能够自圆其说，就是模拟性面试，感觉自己发挥不太好，放不开。

你在学校有参加过什么活动吗？
假期社会实践都在哪些单位实习过？担任什么岗位的什么工作？
最大的优势是什么？感觉自己能胜任这份工作吗？自己遇到最尴尬的事是什么？怎么证明自己的心理素质非常好？请现场模拟把桌子上的水瓶推销出去

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和面试官轻松愉快的进行了交谈，面试官问了些自己的生活问题，例如家庭状况，期望薪资，居住地点，对职位的看法，对自己的发展有什么看法

请你自我介绍一下
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。

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当时通过舍友的介绍加了hr的微信，然后通过微信确定面试时间，面试是线上面试，第1次面试主要是自我介绍，然后嗯说一些你对公司的了解看法，还有嗯展示你自己应聘岗位，你对于你自己的应聘岗位的一个优势，在什么地方，然后还有就是你的职业生涯规划，嗯。大概就是这些。

1.你有做过宣传方面的工作或者经历吗？
2.你平时喜欢做什么？
3.对咱们公司有了解吗？
4.职业规划是

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