投递简历，HR打电话联系，然后去公司面试，HR人很nice，同一天，HR先聊，没多久觉得ok'的话会让用人部门主管过来面试，主管pass后，就是部门负责人。同一天能结束，两天后会联系你是否通过，通过的话，HR会再次作最后一次面试。

1.首先是自我介绍，然后是优缺点和要求。——hr的
2.自我介绍，上一份工作的相关问题，对公司有什么想法，都品牌有什么认知？——主管的；
3.自我介绍，后面的忘记了，太紧张了哈哈哈哈哈。——部门负责人
4.薪水福利之类的——HR的

赞一下(1) 踩一下

人力资源先面试 问问个人基本情况 觉得可以 再安排部门经理复试 问的比较细 比较偏专业技能

学历 之前工作经历 薪资待遇要求 职业规划 专业技能 还有对公司企业文化认识多少 为什么离职

赞一下(0) 踩一下

一开始hr先了解原先工作，主要做什么，离开上家原因是什么，你对上家公司评价是什么，接下来有什么个人规划，先进行一系列提问，再让你自我介绍，介绍完问了以后，说先留电话会进行二次面试

一开始hr先了解原先工作，主要做什么，离开上家原因是什么，你对上家公司评价是什么，接下来有什么个人规划，先进行一系列提问，再让你自我介绍，介绍完问了以后，说先留电话会进行二次面试

赞一下(0) 踩一下