因为我是朋友介绍的，然后人事小姐姐就现场面试了
问了我在大学时期做过的事情， 具体问了成绩，社团，部门之类的事情，还有在校期间的成绩，和最喜欢的一门课，还有重点问了电脑使用情况，二级过没过。然后就让回去等消息，再者就等这财务经理再面试，问了家庭情况，问了学校情况，然后就直接嘱咐一些注意事情，让直接上手，做一些辅助性工作。

人事小姐姐就现场面试了
问了我在大学时期做过的事情， 具体问了成绩，社团，部门之类的事情，还有在校期间的成绩，和最喜欢的一门课，还有重点问了电脑使用情况，二级过没过

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两轮面试: 第一轮是hr电话面试，要求我用英文介绍下之前的工作内容，那时完全没有准备，磕磕绊绊地讲了一堆。第二轮就是正式的部门主管面对面交流，两个人，一个是香港人，一个是大陆的，都非常亲切。首先是英文自我介绍，然后香港主管给我介绍岗位的工作内容，大陆主管不定时补充，然后主管看着我的简历，大概问了一下我的情况，接着我也问了几个关于公司的问题，就结束了。出来后发现整个过程都不到半个小时，感觉像做梦一样，之前还用英文准备了一大堆可能问到的问题回答，完全没用上，结果下午就收到反馈，基本可以定下offer了，好神奇的一次面试。

1，之前的工作经历，并描述做的有成就的一件事。
2，工作中碰到的问题，并描述如何解决问题的。
3，对加班怎么看待。
我对加班看法 如果工作有必要加班能够接受 但希望如果经常性加班希望可以调休

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