南京总部面试，一面是部门领导和人力资源一起面试，主要是根据简历上的内容以及工作性质提问，交流过程比较轻松愉快。二面是总裁面，三面是董事长面。可能大领导工作比较忙，流程拖的时间有点长。

问题基本上都是根据简历以及工作性质来提的。因为面的是资管部门，比如如何看待机构在财富管理中扮演的角色。比如对于您来说，做渠道有哪些优势等等。最后还问了薪资情况，一面就问也感觉很奇怪。

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