一共经历了三轮面试，每轮一个面试官问题，主要了解我之前的工作经历以及离职原因。而且也相应的谈了一下对这个岗位的工作职能认知，以及自己能否对这个岗位胜任的问题。也需要谈谈自己的人生和职业规划。

1、请简单的做一下自我介绍
2、请谈谈你之前的工作经历以及离职原因
3、你对应聘的这个工作岗位有什么样的认知呢
4、请谈谈你未来的职业规划

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1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问的权力。通过他们的问题，也可以考察到面试者的关注点，是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方面。

1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问的权力。通过他们的问题，也可以考察到面试者的关注点，是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方面。

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