1、通过招聘软件投递简历，获得面试机会。
2、第一轮是hr电话沟通，简单沟通了岗位情况，了解了一些基本的个人情况。第二轮是hr单面，初步沟通了岗位具体情况，初期4-6个月是需要到南阳的总公司入职，然后到各地分公司学习采购相关知识，单休。等后期转正，每年一半一半的时间在郑州和南阳两地办公，单双休。介绍了采购的品类和基本工作内容，问了公司管理不完善，是否愿意同公司一起进步和探索等等的问题。第三轮是群面，一个hr领导和采购部门领导，面试我和另一位应聘者，问了一些关于采购知识方面的问题。
4、尚且在等面试结果。没有当场敲定，而是询问了个人的理想信息水平。
5、面试相对于小规模的私企来说比较专业。

终面：
1、在采购经历中，最难忘的一件事。
2、如果出现一些紧急采购，或者客户没有及时提出需求导致供应商备货不足的情况下该如何处理。
3、自身的优势、劣势、能带来的价值。
4、采购最重要的核心素质。
5、家庭情况，以及婚育情况等个人隐私方面的事情
6、采购要如何处理供应商之间的关系
7、如果你发现同事收受供应商的礼物，你会怎么做

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轻松，不难。只有一轮面试，四个面试官，一个主任，两个经理，还有一个hr记录面试情况。

自我介绍；对采购工作看法；家里支持到外地工作吗；校园经历；反问。一共二十分钟左右，不难

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分为普通人资面试和专业采购岗面试，人资面试询问了学习成绩，是否有过挂科，大学期间印象最深的事，自我介绍，父母对你做这个工作的看法等等，专业面试询问你是否有过采购工作经验，对这个行业有过什么了解等等

人资面试询问了学习成绩，是否有过挂科，大学期间印象最深的事，自我介绍，父母对你做这个工作的看法等等，专业面试询问你是否有过采购工作经验，对这个行业有过什么了解等等

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