公司部门员工 专题汇总
面试过程是HR 加部门经理 提问一些简单问题 不会为难 问问背景历史，为什么要到这里来上班，如实回答就可以，因为我本身就是一个信立天下的人，以前公司做什么的业绩如何 就是这些具体的记不太清楚了
聊一聊家庭背景，聊聊关于正直和诚实的看法，为什么要来这里上班，以前公司做什么的业绩如何，公司HR挺好的不为难人。
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支行一把手带领各部门领导像开圆桌会议一样，先三到五分钟自我介绍，之后俩个一组跟开讨论会一样，给一个题目，可以一起回答也可以分别回答，都是信贷专业问题。
1.你作为公司部员工如何尽职调查一家企业 ，如何下户调查，些调研报告2.你认为工商银行发展中有哪些问题，给出一些合理建议。3.你对公司部业务的认识。
没有询问专业问题，二对一的面试，问身边最成功的的人，资源重要还是能力重要，询问实习时间，问对券商的印象和感觉，问以后的职业规划
公司部门员工面试经验(杭州) - 建设银行
