两面，都不是hr面的，都是负责数据或信息部门的领导面。本人不是IT专业，简单讲了一些低代码作品，后面就没问关于IT的方面，问了营销的问题。二面跟一面差不多，直接聪管理学展开，产品经理这类。

1.自我介绍
2.根据简历，问了关于实习，专业选择的问题
3.相关作品，毕设
4.职业规划
5.产品经理类问题

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面试流程很快，先与HR简单电话沟通约一面时间。一面和主管面，主要问些过往经历和对职位的理解（中英文面试）。如果一面过了第二天就会安排与美国总部的经理二面也是终面，问的内容差不多，主要考察英语沟通和逻辑性。

自我介绍？简历内容和一些过往经历？为何选择联想和该职位？有什么兴趣？如果你手头的工作已经满档再给你一件棘手的活儿你该如何？

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猎头推荐，先电话面试，再主管和HR面试，最后一轮总监面试，面试过程简单介绍一下自己，国网的一些经历，着重看技术经验是否相符。整体的过程比较顺利很快拿到offer。感觉公司文化比较自由，HR部门的要求会高一些，从HR到主管总监都很Nice。

1为什么离职？
2遇到的困难时什么以往工作经历中？如何处理的？
3座的最成功的的项目是哪一个，你在里面负责什么样的角色？
4离家远是怎么考虑的？

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