先是电话面试沟通，问了一些基础的问题，家在哪里，远不远，是哪里人，注重工作稳步稳定，主要问之前有没有过类似剧院艺术行业的经验、如果没有的话愿不愿意学习。提供作品集。后面就安排上级领导视频面试，自我介绍以及技术性问题，问英语基础怎么样。最好面试大领导，问是哪里人，会不会画漫画，对剧院行业是否有兴趣有没有了解过。

1.自我介绍
2.会用什么软件，熟练程度
3.第一段工作内容，为什么离职
4.第二段工作内容职位，为什么离职
5.是否能够接受无住宿条件工作
6.是否注重稳定性，家人都在哪里。
7.如果没有剧院行业经验，是否工作会有困难。
8.和上家公司的同事关系怎么样

赞一下(0) 踩一下

主要是围绕简历和作品进行提问，面试官是总监和部门里另一个设计师。整体氛围蛮轻松的，除了问一些专业上的问题以外也简单介绍了下岗位职责以供双方相互考量。

1、简单介绍下之前工作情况
2、前一段工作为什么离职呢？
3、打算什么时候要孩子呢？
4、指着作品集中的作品发问构思过程

赞一下(0) 踩一下

hr很善良 也聊了很多专业方面问题 之后设计总监也很nice 人也很好 之后聊聊一些待遇方面问题，但因为私企很多不规范操作

1:常州人吗？
2：专业技能如何
3:是否能适应单休
4：可否加班
5:薪资待遇希望是怎么样的，试用期几个月

赞一下(0) 踩一下